Gebruikelijk loon kan lager zijn dan wettelijk minimumloon

De Belastingdienst is van het standpunt afgestapt dat het gebruikelijk loon nooit lager kan zijn dan het wettelijk minimumloon. Er kunnen zakelijke gronden zijn om het loon van een aanmerkelijkbelanghouder lager vast
te stellen dan het wettelijk minimumloon. Een voorbeeld hiervan is een structurele verliessituatie waarbij de continuïteit van
de onderneming in gevaar komt. Dit geldt ook voor start-ups en startende ondernemingen. Bij twijfel over de
hoogte van het gebruikelijk loon, kan contact worden opgenomen met de Belastingdienst via het formulier Verzoek vooroverleg
en de Checklist vooroverleg gebruikelijk loon op belastingdienst.nl. (Zie ook FutD 2021-1386 voor een handreiking van de Belastingdienst…

 

Lees het hele artikel

Abonnees van Fiscaal up to Date hebben toegang tot het hele artikel.
Fiscaal up to Date
Artikelnummer: 2021-2385

Neem een (proef)abonnement

Wilt u kennismaken met Fiscaal up to Date? Vraag dan een proefabonnement aan, waarmee u twee maanden lang gebruik maakt van alle voordelen van een digitaal abonnement. U heeft dan ook toegang tot bovenstaand artikel.

Vraag een (proef)abonnement aan