Duitse mini-job leidde tot verlies van deel AOW- en kinderbijslagrechten

Van den Berg, Franzen en Giessen woonden in Nederland en werkten in Duitsland als geringfügig Beschäftigte ("mini-job"). Op grond van artikel 13 EU-Verordening 1408/71 was het Duitse sociale-zekerheidstelsel op hen van toepassing. Zij
stelden echter dat dit leidde tot verlies van AOW- en kinderbijslagrechten, die niet verloren zouden zijn gegaan
bij vergelijkbare binnenlandse arbeid of inactiviteit. Na een prejudiciële beslissing van het EU-Hof van Justitie (zie Fida
20152847) besliste de Centrale Raad van Beroep dat de SVB Franzen, Giesen en Van den Berg over
hun Duitse jaren moest verzekeren. De SVB ging in cassatie. De Hoge Raad (zie FutD 2018-0338) stelde naar…

 

Lees het hele artikel

Abonnees van Fiscaal up to Date hebben toegang tot het hele artikel.
Fiscaal up to Date
Artikelnummer: 2020-0251

Neem een (proef)abonnement

Wilt u kennismaken met Fiscaal up to Date? Vraag dan een proefabonnement aan, waarmee u twee maanden lang gebruik maakt van alle voordelen van een digitaal abonnement. U heeft dan ook toegang tot bovenstaand artikel.

Vraag een (proef)abonnement aan