Verhoging ontslagvergoeding geen onbelaste immateriële vergoeding

X was van maart 2000 tot februari 2016 in dienst van een hogeschool. Bij indiensttreding was hij ingedeeld in schaal 11 met uitzicht op schaal 12. In 2007 vroeg hij na goede
beoordelingen om schaal 12 maar dit werd afgewezen omdat het salariëringssysteem inmiddels was gewijzigd. De spanning en
werkdruk leidde tot een burn-out. In de loop van 2011 ging X over naar een andere sector.
Zijn nieuwe functie was gewaardeerd op schaal 9 en zijn salaris werd aangevuld tot zijn oude salaris
van schaal 11. De samenwerking met zijn leidinggevende verliep stroef en X ervoer ook hier een hoge…

 

Lees het hele artikel

Abonnees van Fiscaal up to Date hebben toegang tot het hele artikel.
Fiscaal up to Date
Artikelnummer: 2019-2257

Neem een (proef)abonnement

Wilt u kennismaken met Fiscaal up to Date? Vraag dan een proefabonnement aan, waarmee u twee maanden lang gebruik maakt van alle voordelen van een digitaal abonnement. U heeft dan ook toegang tot bovenstaand artikel.

Vraag een (proef)abonnement aan