Recente ontwikkelingen rondom de 30%-regeling: aanwijzen is belangrijk!?

In deze bijdrage gaan wij in op recent gewezen rechtspraak, waarin een werkgever om hem moverende redenen loonheffingen inhoudt over het 100% salaris van zijn werknemer, terwijl arbeidsrechtelijk een afspraak is gemaakt
tussen de werknemer en de werkgever om 30% van het salaris in de vorm van een onbelaste
extraterritoriale kostenvergoeding uit te betalen. In de Wet op de loonbelasting 1964, is voor kwalificerende werknemers die
uit het buitenland zijn aangeworven een vrijstelling mogelijk in de vorm van een onbelaste kostenvergoeding van maximaal
30% van het overeengekomen salaris (zogenaamde 30%-regeling).1 Dit ter compensatie voor de extra kosten die de werknemer…

 

Lees het hele artikel

Abonnees van Fiscaal Praktijkblad hebben toegang tot het hele artikel.
Fiscaal Praktijkblad
Artikelnummer: 2021-0094

Neem een (proef)abonnement

Wilt u kennismaken met Fiscaal Praktijkblad? Vraag dan een proefabonnement aan, waarmee u twee maanden lang gebruik maakt van alle voordelen van een digitaal abonnement. U heeft dan ook toegang tot bovenstaand artikel.

Vraag een (proef)abonnement aan