Onbetaald verlof ten onrechte niet in polisadministratie: ziekengeld te laag

X werkte van 4 december 2018 tot en met 2 juni 2019 bij Y via een detacheringsovereenkomst met uitzendbureau A. Per 3 juni 2019 werd de samenwerkingsovereenkomst tussen Y en A beƫindigd.
Daarna zette X zijn werkzaamheden bij Y voort via een detacheringsovereenkomst met uitzendbureau B. Op 5 september
2019 werd X ziek en per 9 september 2019 eindigde zijn dienstbetrekking bij B. Het UWV kende
X vanaf die datum ziekengeld toe op basis van een dagloon van € 45,23. Het dagloon was
berekend op basis van het inkomen binnen de referteperiode (van 15 juli 2018 tot en met 14…

 

Lees het hele artikel

Abonnees van Beloning & Belasting hebben toegang tot het hele artikel.
Beloning & Belasting
Artikelnummer: 2021-0185

Neem een (proef)abonnement

Wilt u kennismaken met Beloning & Belasting? Vraag dan een proefabonnement aan, waarmee u twee maanden lang gebruik maakt van alle voordelen van een digitaal abonnement. U heeft dan ook toegang tot bovenstaand artikel.

Vraag een (proef)abonnement aan