Arbeidsrechtelijke aspecten van fusies en overnames

Er komt op juridisch gebied veel kijken bij een fusie of overname. Dit geldt te meer voor de arbeidsrechtelijke aspecten. De gevolgen die gepaard gaan met een fusie of overname zijn voor
de betrokken werknemers immers groot. In deze bijdrage wordt aan de hand van jurisprudentie en literatuur ingegaan
op een aantal arbeidsrechtelijke aspecten van fusies en overnames. Naast onderwerpen zoals harmonisering van individuele arbeidsvoorwaarden en
medezeggenschap, wordt stilgestaan bij overgang van onderneming en de daarbij komende pensioenaspecten.2 Zeker met deze laatste categorie
wordt niet altijd (voldoende) rekening gehouden. Voordat wij toekomen aan de arbeidsrechtelijke aspecten, vangen we aan met…

 

Lees het hele artikel

Abonnees van Beloning & Belasting hebben toegang tot het hele artikel.
Beloning & Belasting
Artikelnummer: 2019-0092

Neem een (proef)abonnement

Wilt u kennismaken met Beloning & Belasting? Vraag dan een proefabonnement aan, waarmee u twee maanden lang gebruik maakt van alle voordelen van een digitaal abonnement. U heeft dan ook toegang tot bovenstaand artikel.

Vraag een (proef)abonnement aan