Kledingeis leidt tot eerste ontslag op 'f-grond'

De kantonrechter in Utrecht heeft onlangs een arbeidsovereenkomst ontbonden vanwege een ernstig gewetensbezwaar van een werkneemster. Volgens juristen is het voor het eerst dat een rechter een contract heeft beƫindigd op basis
van deze zogeheten f-grond. De zaak draaide om een islamitische apothekersassistente van een ziekenhuis. Door middel van
haar arbeidsovereenkomst had de werkneemster zich verbonden om, ter preventie van infecties, de kleding- en hygiƫnevoorschriften van
het ziekenhuis na te leven. Op een gegeven moment werden de regels voor infectiepreventie strenger, met als
gevolg dat de werkneemster haar werk voortaan moest verrichten met onbedekte onderarmen. Werkgever liet bedekken onderarmen toe…

 

Lees het hele artikel

Abonnees van Balans hebben toegang tot het hele artikel.
Balans
Artikelnummer: 2022-0130

Neem een (proef)abonnement

Wilt u kennismaken met Balans? Vraag dan een proefabonnement aan, waarmee u twee maanden lang gebruik maakt van alle voordelen van een digitaal abonnement. U heeft dan ook toegang tot bovenstaand artikel.

Vraag een (proef)abonnement aan