Detacheren bij tweede spoor re-integratie

Als uw werknemer arbeidsongeschikt is, probeert u hem zo snel mogelijk weer aan de slag te helpen. Is werkhervatting in de eigen functie niet meer mogelijk en is er geen andere passende
functie in uw organisatie te vinden, dan volgt 're-integratie tweede spoor'. Eén van de mogelijkheden is dat
u uw werknemer detacheert bij een andere werkgever. Het is begrijpelijk dat zieke werknemers niet staan te
springen om aan de slag te gaan bij een andere werkgever, ook omdat zij hierdoor hun (arbeidsvoorwaardelijke)
rechten kunnen verspelen. Andere werkgevers kunnen juist terughoudend zijn, omdat zij financiële risico's vrezen voor het geval…

 

Lees het hele artikel

Abonnees van Balans hebben toegang tot het hele artikel.
Balans
Artikelnummer: 2022-0129

Neem een (proef)abonnement

Wilt u kennismaken met Balans? Vraag dan een proefabonnement aan, waarmee u twee maanden lang gebruik maakt van alle voordelen van een digitaal abonnement. U heeft dan ook toegang tot bovenstaand artikel.

Vraag een (proef)abonnement aan