Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2022

Werkgevers krijgen per 1 juli 2022 weer met een aantal veranderingen van de wet- en regelgeving te maken. Grotere wetswijzigingen met gevolgen voor het personeelsbeleid van organisaties worden dit jaar echter in
augustus doorgevoerd. Organisaties doen er goed aan met de volgende veranderingen per 1 juli 2022 rekening te
houden: Het wettelijk minimumloon stijgt met 1,81%. Werkgevers betalen in de tweede helft van 2022 minimaal €
1.756,20 bruto per maand aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband. Ook gaan
de nieuwe rekenregels in. De afspraak die Nederland met BelgiĆ« en Duitsland maakte in de coronacrisis om…

 

Lees het hele artikel

Abonnees van Balans hebben toegang tot het hele artikel.
Balans
Artikelnummer: 2022-0127

Neem een (proef)abonnement

Wilt u kennismaken met Balans? Vraag dan een proefabonnement aan, waarmee u twee maanden lang gebruik maakt van alle voordelen van een digitaal abonnement. U heeft dan ook toegang tot bovenstaand artikel.

Vraag een (proef)abonnement aan