Steeds meer afspraken over stoppen met werk via RVU

Voor ongeveer 2,5 miljoen werknemers is inmiddels een cao-afspraak gemaakt over een regeling voor vervroegd uittreden (RVU). Het aantal werknemers dat daadwerkelijk gebruikmaakt van zo'n RVU-afspraak, is verder toegenomen. Sinds 2021 geldt
een tijdelijke regeling die het voor werknemers makkelijker moet maken om eerder te stoppen met werken. Deze
regeling houdt in dat een werkgever vertrekkende werknemers vanaf 36 maanden voor de AOW-leeftijd maximaal € 22.488
bruto per jaar (bedrag 2022) mag meegeven, zonder dat hij daarover de RVU-heffing van 52% aan de
fiscus moet betalen. Over de toepassing van die RVU-drempelvrijstelling zijn afspraken te maken in de cao. In…

 

Lees het hele artikel

Abonnees van Balans hebben toegang tot het hele artikel.
Balans
Artikelnummer: 2022-0119

Neem een (proef)abonnement

Wilt u kennismaken met Balans? Vraag dan een proefabonnement aan, waarmee u twee maanden lang gebruik maakt van alle voordelen van een digitaal abonnement. U heeft dan ook toegang tot bovenstaand artikel.

Vraag een (proef)abonnement aan