Boete als werkgever te weinig vakantiegeld betaalt

Werkgevers moeten voldoen aan de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Als een werkgever een werknemer minder betaalt dan het minimumloon en/of geen of te weinig vakantiegeld betaalt, riskeert de werkgever een boete.
De Inspectie SZW kan sinds kort in meer situaties een boete opleggen als een werkgever te weinig
vakantiegeld betaalt. Hiervoor is een beleidsregel aangepast. Afwijkende afspraken in cao De hoofdregel bij vakantiegeld – officieel
vakantiebijslag geheten – is dat de werknemer recht heeft op vakantiegeld van ten minste 8% van zijn
loon. Hiervan kan worden afgeweken in bijvoorbeeld een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Er kunnen afspraken gelden waardoor de…

 

Lees het hele artikel

Abonnees van Balans hebben toegang tot het hele artikel.
Balans
Artikelnummer: 2021-0155

Neem een (proef)abonnement

Wilt u kennismaken met Balans? Vraag dan een proefabonnement aan, waarmee u twee maanden lang gebruik maakt van alle voordelen van een digitaal abonnement. U heeft dan ook toegang tot bovenstaand artikel.

Vraag een (proef)abonnement aan