Studiekostenbeding belangrijk

Uw onderneming staat en valt met de kennis en vaardigheden van de werknemers. Om die reden bent u vast bereid om in hen te investeren. Maar wat nu als een werknemer een
opleiding niet afmaakt of kort na afronding daarvan uit dienst gaat? Kunt u dan de kosten op
hem verhalen? Met een studiekostenbeding maakt u heldere afspraken over terugbetaling van die kosten. Uw onderneming moet
op basis van de Wet werk en zekerheid (WWZ) werknemers in staat stellen om scholing te volgen
die noodzakelijk is voor de uitvoering van hun functie. Daarnaast kunnen werknemers door middel van een cursus…

 

Lees het hele artikel

Abonnees van Balans hebben toegang tot het hele artikel.
Balans
Artikelnummer: 2019-0221

Neem een (proef)abonnement

Wilt u kennismaken met Balans? Vraag dan een proefabonnement aan, waarmee u twee maanden lang gebruik maakt van alle voordelen van een digitaal abonnement. U heeft dan ook toegang tot bovenstaand artikel.

Vraag een (proef)abonnement aan