Ontslagbescherming voor leden van de ondernemingsraad

Het kan een reden zijn voor werknemers om niet in een ondernemingsraad plaats te nemen: de mogelijke gevolgen van het OR-werk voor hun positie binnen de organisatie. In theorie zou een OR-lid
zich hier niet druk over moeten maken. De wet bevat immers een gerichte ontslagbescherming van OR-leden. Deze
bescherming moet ervoor zorgen dat OR-leden onafhankelijk hun werk kunnen uitvoeren. Werknemers kunnen om diverse redenen een
kwetsbare positie hebben binnen een organisatie, waardoor zij eerder in aanmerking komen voor ontslag. In de wet
is hiervoor vastgelegd dat werknemers in specifieke situaties niet ontslagen mogen worden. In de meeste gevallen gaat…

 

Lees het hele artikel

Abonnees van Balans hebben toegang tot het hele artikel.
Balans
Artikelnummer: 2019-0220

Neem een (proef)abonnement

Wilt u kennismaken met Balans? Vraag dan een proefabonnement aan, waarmee u twee maanden lang gebruik maakt van alle voordelen van een digitaal abonnement. U heeft dan ook toegang tot bovenstaand artikel.

Vraag een (proef)abonnement aan