Keten tijdelijke contracten is onder WAB duurder dan nu

Vanaf 1 januari 2020 kan een werkgever er weer voor kiezen om een werknemer drie jaar in tijdelijke dienst te houden op basis van de ketenbepaling. Maar ten opzichte van nu zorgt
die keuze wel voor extra financiële lasten. Vóór de Wet werk en zekerheid (WWZ) gold dat een
werkgever een werknemer met meerdere tijdelijke contracten drie jaar in dienst kon houden voordat er recht op
een vast contract ontstond. De WWZ kortte de termijn in van drie naar twee jaar. Door de
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wordt de oude driejaarsregel van de ketenbepaling in ere hersteld: een werknemer…

 

Lees het hele artikel

Abonnees van Balans hebben toegang tot het hele artikel.
Balans
Artikelnummer: 2019-0214

Neem een (proef)abonnement

Wilt u kennismaken met Balans? Vraag dan een proefabonnement aan, waarmee u twee maanden lang gebruik maakt van alle voordelen van een digitaal abonnement. U heeft dan ook toegang tot bovenstaand artikel.

Vraag een (proef)abonnement aan